Drogtester som proaktivt verktyg på arbetsplatsen
Droganvändningen i Sverige ökar och blir mer komplex. Vi hjälper er att implementera strategiska provtagningstjänster för att stärka tryggheten på arbetsplatsen, minska ohälsa och upptäcka missbruk i ett tidigt skede.
En växande utmaning för arbetsgivare
Alla har rätt till att vistas i en säker och drogfri arbetsmiljö. Att aktivt jobba med det systematiska arbetsmiljöarbetet är en konkurrensfördel och kvalitetsstämpel för organisationen samtidigt som man värnar om den enskilde individens hälsa. Droganvändningen i Sverige har ökat med 150 % på tio år, och läkemedelsmissbruket växer snabbast. Digitalisering har gjort det enklare att få tag på droger, vilket resulterar i att fler använder droger dygnet runt, till skillnad från alkoholanvändning som är mer kulturellt begränsad.
På arbetsplatser kan detta leda till
Ökad frånvaro, olyckor och produktionsbortfall
Fler misstag än vanligt sker, stora som små, på arbetsplatsen, då reaktionsförmågan förändras vid intag av droger.
Ohälsa, minskad säkerhet och kvalitetsbrister
Särskilt ökad korttidsfrånvaro och upprepade sena ankomster på måndagar kan vara ett varningstecken.
Förhöjd risk för stölder och kriminalitet
Oberäkneligt beteende i jobbsituationer kan vara ett tecken på drogproblem.
Våra provtagningstjänster hjälper er upptäcka droganvändning innan det orsakar allvarliga problem
Slumpmässiga tester
Inte för att hitta missbrukare som vi kan avpollettera från verksamheten, utan för att hjälpa en medarbetare att fungera ordentligt i vardagen och på så sätt bidra till en sund och säker arbetsplats. Vilket bidrar till en tryggare arbetsmiljö.
Nyanställningstester
Tillämpas vid nyanställning för att säkerställa en trygg rekryteringsprocess.
Inpasseringstester (med eller utan slump)
Kontrollerar att personer som går in på arbetsplatsen uppfyller rätt säkerhets- och hälsokrav, vilket minskar risker.
Vill ni stärka säkerheten och förebygga ohälsa på er arbetsplats?
HR spelar en nyckelroll i att integrera vårt arbetssätt för att långsiktigt hantera alkohol- och drogrelaterade frågor i organisationer. Genom att stärka HR med rätt kunskap blir detta en naturlig del av det interna arbetet.
Våra utbildningar är en central del av vår insats. Genom utbildning, både fysiskt och digitalt, riktat mot både HR, chefer och medarbetare säkerställer vi att kunskap sprids brett och blir en naturlig del av arbetsmiljön. Våra kommunikationsinsatser är utformade för att vara engagerande och skapa trygghet – en förutsättning för att en förändringsprocess ska kunna utvecklas och få fäste på riktigt.
Ta nästa steg redan idag
”*” anger obligatoriska fält
provtagning är en del av en helhet
Rätt insatser – grunden för framgångsrik behandling
Vi arbetar med missbruk på flera nivåer och kan hjälpa företag och organisationer att upptäcka och motverka alkohol-, drog- och spelproblematik bland de anställda, genom att arbeta proaktivt och systematiskt med dessa frågor. Först då kan man påbörja en förändringsprocess.
