Är du orolig för en medarbetare? Ring eller fyll i dina uppgifter så hör vi av oss.

08 24 32 00

Ring eller fyll i dina uppgifter så hör vi av oss.

*” anger obligatoriska fält

Hem / Våra områden / Medberoende

Medberoende

Vad är medberoende

Att leva nära någon – t.ex. en förälder eller partner – som har alkohol-, drog- eller spelproblem eller allvarligare psykisk ohälsa innebär konstant psykisk press. När man försöker förhålla sig till en dysfunktionell omgivning som inte går att kontrollera utvecklar man ofta egna destruktiva beteendemönster – ett s.k. medberoende. Medberoende innebär ofta en extrem form av kronisk stress som slår hårt mot både individen och arbetsgivaren. Individen riskerar allvarlig psykisk ohälsa i form av t.ex. utmattningssyndrom och depression. 

Vanliga tecken på medberoende

Svårt att sätta gränser

Medarbetaren kan ha svårt att säga nej till extra arbetsuppgifter. Detta kan leda till utbrändhet eller att arbetsuppgifter inte blir ordentligt utförda.

Tar på sig mer ansvar

Medarbetaren gör mer än vad som krävs, även utanför sitt arbetsområde, och har svårt att delegera.

Undviker konflikter till varje pris

Medarbetaren anpassar sig efter andra och undviker att ta upp problem, även om det påverkar arbetsgruppen negativt.

Söker ständig bekräftelse

Medarbetaren är beroende av att få uppskattning och uppmuntran från andra för att känna sig värdefull.

Stöd för medarbetare och chefer

Ett vanligt misstag bland kollegor och chefer är att inte agera på oro kring medberoende. Att inte ta upp sin oro för en kollega är en missriktad lojalitet. Chefer och HR bör hantera sådan information, vilket gynnar organisationen. Det handlar om att skydda människor som riskerar att falla och om att undvika stora kostnader och konsekvenser. Chefer har ett ansvar att agera när de är oroliga för en medarbetare, både mot arbetsgivaren och medarbetaren.

Chefsstöd

Chefsstödet är ditt personliga ledarskapsverktyg vid oro för en medarbetare. Chefsstödet hjälper till att bedöma situationen och hitta rätt väg framåt.

Medarbetarstöd

Medarbetarstödet är en anonym tjänst för medarbetare när man vill stämma av sin oro för sig själv, en anhörig eller kollega och du kan göra det helt anonymt tillsammans med en specialist.

Behandling för medberoende

Vi erbjuder ett resursintensivt anhörigprogram för medberoende, vilket syftar till att hjälpa dig på vägen tillbaka. Programmet börjar med att ge en fördjupad probleminsikt, kunskap om vad medberoende är och insikt i hur det påverkar olika delar av livet. Därefter ligger ett stort fokus på att träna gränssättningen och ta ansvar för sitt eget välmående.

Tre personer vid ett bord diskuterar

Rätt insatser – grunden för framgångsrik behandling

Vi arbetar med missbruk på flera nivåer och kan hjälpa företag och organisationer att upptäcka och motverka alkohol- drog och spelproblematik bland de anställda, genom att arbeta proaktivt och systematiskt med dessa frågor. Först då kan man påbörja en förändringsprocess.

Ta nästa steg redan idag

*” anger obligatoriska fält

Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Behandlingsområden

Alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende är några av vår tids stora hälsoutmaningar, för både individer och arbetsgivare. Våra effektiva program och behandlingsinsatser hjälper människor att bryta destruktiva mönster och främjar tryggare, mer produktiva arbetsplatser.