Identifiera problem och skapa en lösning som ger verkliga resultat
En strukturerad medicinsk utredning underlättar både för chefer och medarbetare. Processen fokuserar på att snabbt identifiera och åtgärda problem, med målet att skapa en hållbar arbetsmiljö och ett minskat lidande för individen.
Din roll i utredningen
Som chef har du en central roll i den medicinska utredningsprocessen. Det börjar med att du förbereder samtalet och etablerar en tydlig kommunikation med medarbetaren. Du får vägledning och full support genom processen från vårt Chefsstöd. Tillsammans skapar ni en överenskommelse kring utredningens upplägg och mål. Din närvaro vid det första utredningssamtalet är avgörande för att säkerställa en gemensam förståelse och riktning framåt.
Efter att utredningen är genomförd fattar du, baserat på rekommendationerna från behandlingsteamet, ett beslut om vidare åtgärder. Detta beslut kommuniceras sedan tydligt tillbaka till medarbetaren, vilket skapar transparens och stöd genom hela processen.
Långsiktiga lösningar med handlingskraftiga resultat
I vissa fall kan problemet avskrivas, vilket innebär att inga vidare åtgärder krävs och arbetsförhållandena kan fortsätta som vanligt. När behov identifieras, inleds en riktad behandlingsprocess med en åtgärdsplan anpassad efter medarbetarens specifika behov. Detta säkerställer att rätt stöd ges för att skapa långsiktiga lösningar.
1. Starta processen
Kontakta oss för att påbörja utredningen och förbered ett samtal mellan chef och medarbetare för att komma överens om nästa steg.
2. Provtagning
Genomföra inledande medicinska tester för att samla viktig information om medarbetarens hälsa.
3. Diagnos och Läkarbesök
Djuplodande utredningssamtal, diagnostiska tester och en medicinsk bedömning av specialistläkare för att identifiera behov och rekommendationer.
4. Läkarbesök
Bedömning av behandlingsteamet presenteras för arbetsgivaren, där beslut fattas om åtgärder eller om behandling ska inledas.
Vi stöttar alla inblandade
Chefsstödet, Medarbetarstödet och våra behandlingsprogram är kraftfulla verktyg för att driva positiv förändring både på individ- och organisationsnivå. Genom specialiserade insatser för alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende skapar vi förutsättningar för varaktig förändring och en hållbar livskvalitet. Vårt stöd hjälper inte bara individer att återfå kontroll och balans i livet, utan stärker också arbetsplatsens hälsa, produktivitet och långsiktiga framgång.
Våra behandlingar har en fullföljandegrad på 97 %
Minskad sjukfrånvaro och arbetsplatsolyckor
Genom tidiga insatser och rätt stöd hjälper vi medarbetare att må bättre och återgå i arbete snabbare.
Bättre produktivitet, kvalitet och arbetsklimat
När medarbetarna mår bra, förbättras både engagemang och resultat.
Ett livsavgörande stöd för individen
Rätt behandling i rätt tid kan göra en avgörande skillnad för både hälsa och välmående.
Kontakta Chefsstödet
Av egna erfarenheter vet vi att beroendeproblematik slår hårt mot individ och arbetsplats. Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare? Ring oss eller fyll i kontaktformuläret så hör vi av oss.
”*” anger obligatoriska fält