Är du orolig att en medarbetare lider av beroendeproblematik?
Är din medarbetare ett återkommande samtalsämne? Uppvisar din medarbetare ojämn prestation, humörsvängningar, har ökad frånvaro eller kommer med udda bortförklaringar? Då kan det finnas en risk för att din medarbetare lider av beroendeproblematik. Alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende blir ett allt större problem både för individen och arbetsgivaren.
Behandlingsområden
Alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende är några av vår tids stora hälsoutmaningar, för både individer och arbetsgivare. Våra effektiva program och behandlingsinsatser hjälper människor att bryta destruktiva mönster och främjar tryggare, mer produktiva arbetsplatser.
Hjärnan & Beroende
Kidnappad hjärna är ett populärvetenskapligt uttryck som brukar användas för att beskriva beroendetillståndet. Men vad är det som händer i hjärnan? Och varför tycks vissa ha så mycket lättare att utveckla problem än andra?
Hjärnans belöningssystem, särskilt dopamin, är centralt för beroenden som alkohol, droger och spel. Dopamin ger en känsla av välmående och motiverar oss att upprepa livsnödvändiga beteenden som att äta och umgås. Vissa får en stark kick av alkohol eller spel redan vid första försöket, vilket leder till att de vill upprepa dessa aktiviteter. Tyvärr minskar effekten av belöningen över tid, vilket gör att vi behöver mer av substansen för att känna samma njutning. Detta kan permanent förändra vårt belöningssystem och göra det svårt att återgå till normala beteenden.
Alkoholproblem
Hur mycket är för mycket?
Många har någon gång vaknat upp efter att ha druckit lite för mycket på en julfest eller någon annan jobbrelaterad aktivitet. Kanske med en malande obehagskänsla över något vi har gjort eller sagt. Var vi lite för uppriktiga mot chefen? Vad sa vi egentligen till den där kollegan vi har svårt för? De flesta skakar av sig obehagskänslorna, hoppar in i duschen och går till jobbet. Och tar det lite lugnare nästa gång. Inte mer med det. Men för vissa är det inte så enkelt.
Drogmissbruk
Kidnappad hjärna
Drogmissbruk kan sträcka sig från användning av illegala droger till felaktig användning av receptbelagda läkemedel. Om missbruket påverkar arbetsplatsen är det ett tecken på en allvarlig problematik som kräver snabb åtgärd. Konsekvenserna av missbruk på jobbet kan vara allvarliga och enormt kostsamma, med risk för frånvaro och minskad produktivitet och skada på varumärket. Vilket påverkar både företaget, kollegor och främst individen som lider i fråga.
Spelberoende
Ett ökande problem
Beroende av spel om pengar är ett stort och ökande problem i samhället, vilket det senaste decenniets utveckling med nätkasinon bidragit till. Spelberoende innebär lidande för individen och ofta en tragedi för familjen med lögner, manipulation och en raserad privatekonomi. Även arbetsgivare drabbas hårt och konsekvenser som ökade kostnader, produktionsbortfall, stöld och förskingring är vanliga.
Medberoende
Ett lidande i det tysta
Att leva nära någon – t.ex. en förälder eller partner – som har alkohol-, drog- eller spelproblem eller allvarligare psykisk ohälsa innebär konstant psykisk press. När man försöker förhålla sig till en dysfunktionell omgivning som inte går att kontrollera utvecklar man ofta egna destruktiva beteendemönster – ett s.k. medberoende. Medberoende innebär ofta en extrem form av kronisk stress som slår hårt mot både individen och arbetsgivaren.
Vi hjälper dig!
Av egna erfarenheter vet vi att beroendeproblematik slår hårt mot individ och arbetsplats. Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare? Eller är du orolig för egen del? Ring oss eller fyll i kontaktformuläret så hör vi av oss.
”*” anger obligatoriska fält