Stöd i ditt ledarskap när du känner oro för en medarbetare
Som arbetsgivare är din roll att agera på oron – inte att själv avgöra om det verkligen handlar om ett möjligt alkohol-, drog- eller spelproblem, det tar vi hand om. Det är viktigt att komma ihåg att du som chef eller arbetsledare inte behöver vara expert på beroendeproblematik. Din uppgift är istället att uppmärksamma förändrat beteende, försämrad arbetsinsats eller andra signaler som väcker oro, och att ta dem på allvar.
Ett personligt stöd i ditt ledarskap
Rädslan för att misstolka signaler kring alkohol-, drog- eller spelproblematik gör att många chefer avvaktar, trots att tidiga insatser ofta leder till snabba och positiva resultat för både individ och verksamhet.
Chefsstödet hjälper till att bedöma situationen och hitta rätt väg framåt, vilket ger trygghet och motivation att agera när det behövs. Att våga agera tidigt kan vara avgörande – både för individens hälsa och för arbetsplatsens välmående. Som arbetsgivare har du insyn och en aktiv roll under behandlingsprocessen, vilket har visat sig vara en viktig framgångsfaktor. När ett program påbörjas är Chefsstödet med hela vägen och motiverar, stöttar och handleder chefer att stå kvar och agera konsekvent i tuffa situationer, vilket är en enorm fördel för både medarbetare och organisation.
Efter att ha gått igenom en chefsstödprocess har chefen fått en av de mest kvalitativa och krävande utbildningarna som finns, både teoretiskt och praktiskt.
Kontakta Chefsstödet
Av egna erfarenheter vet vi att beroendeproblematik slår hårt mot individ och arbetsplats. Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare? Ring oss eller fyll i kontaktformuläret så hör vi av oss.
”*” anger obligatoriska fält
chefsstödet är en del av en helhet
Så kan arbetsgivare stödja sina ledare
Chefer står ofta inför svåra situationer – särskilt när det gäller att hantera alkohol- och drogrelaterade problem på arbetsplatsen. Därför är ett tydligt och tillgängligt chefsstöd avgörande. Chefsstödet är en värdefull och uppskattad förmån som gör det möjligt för chefer att få hjälp och rådgivning på ett konkret och tryggt sätt. Det minskar osäkerhet och skapar handlingskraft i svåra lägen. Genom att erbjuda Chefsstödet visar ni som arbetsgivare att ni prioriterar och värnar om era anställdas hälsa och välmående.