Aktuellt

Här lyfter vi på locket och pratar om det som ingen säger men alla vet. Här delar vi med oss av den nakna sanningen oavsett om det är det senaste inom forskning, en föreläsare som delar med sig av sin livsresa, den brutala verkligheten, men också, kanske det viktigaste, att det finns en lösning oavsett hur svårt det kan se ut.


Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare?
Ring oss på 08 24 32 00 eller fyll i formuläret så hör vi av oss.

    5 tips för att sluta dricka alkohol

    Att sluta dricka alkohol kan vara en stor utmaning för de allra flesta, inte minst för dem som fastnat i ett missbruk. När man väl har lyckats sluta dricka är det däremot väldigt belönande, men vägen dit är oftast tuff. För att försöka underlätta detta tuffa åtagande tänkte vi därför dela med oss av fem […]

    Läs mer »

    Hantera stress på jobbet

    I en tidigare artikel har vi pratat om stresshantering, där vi även gett förslag på övningar du kan använda för att minska stressen i vardagen. Många upplever dock även en stor stress på arbetsplatsen och därför tänkte vi ägna denna artikel till att fördjupa oss inom just detta – hur hanterar man stress på jobbet? […]

    Läs mer »

    Dödlig sjukdom gömmer sig i Pandemins kölvatten

    Webinar för ledningsgrupp & HR Lyssna till vår grundare Martin Sjöberg som själv, under närmare 10 år, levde ett destruktivt liv med alkohol och drogberoende, vilket höll på att kosta honom livet. De senaste 15 åren har drivkraften varit att hjälpa arbetsgivare rädda människoliv – Ljung & Sjöbergs mission. Den narkotikarelaterade dödligheten riskerar att öka […]

    Läs mer »
    Hur hanterar men en alkoholist på jobbet_

    Hur hanterar men en alkoholist på jobbet?

    Undersökningar visar att hundratusentals människor i Sverige har skadliga alkoholvanor och de allra flesta är också aktiva inom arbetslivet, vilket kan vara direkt riskfyllt för såväl individen som kollegorna samtidigt som de leder till minskad produktivitet. Hur hanterar man en alkoholist? Och hur hanterar man en alkoholist på jobbet? Innehåll: Alkoholism – ett utbrett problem […]

    Läs mer »

    3 tips för en bra alkohol- och drogpolicy

    I den här artikeln förklarar vi varför man ska ha en alkohol- och drogpolicy på arbetsplatsen och vilken funktion den fyller. Vi ger också tips på vad en bra policy bör innehålla. Varför en alkohol- och drogpolicy? Det korta svaret är att Arbetsmiljöverkets föreskrifter kräver en skriftlig policy för alla arbetsgivare med mer än tio […]

    Läs mer »

    ”Viktigt att lyssna på magkänslan och agera”

    Vår VD Sarah Linderoth i SvT Västerbotten Allt fler arbetsgivare vill ta tag i alkoholrelaterade problem. – Det är alltid lönsamt att rehabilitera en person med ett beroende, det mest olönsamma är att inte rehabilitera, säger Sarah Linderoth, VD på Ljung & Sjöberg, som märkt av en förändringsbenägenhet hos många arbetsgivare. Enligt en rapport som […]

    Läs mer »

    Missbruket ökar under pandemin – Vi står inför en eskalerande vårdskuld

    Vår VD Sarah Linderoth uttalar sig i Di Ekonomistudion och i nedan artikel Hemarbete och oro för framtiden riskerar öka missbruk av alkohol och droger under pandemin. ”Missbruket har eskalerat”, säger Sarah Linderoth, VD på utbildnings- och vårdföretaget Ljung & Sjöberg. Nu varnar hon för en eskalerande vårdskuld. I skuggan av pandemin med hemarbete och […]

    Läs mer »

    Skydda verksamheten och rädda liv – Digital chefsutbildning i tre delar

    Vi ser vaga men oroväckande signaler. Försämrad arbetskvalitet och motivation.  Känslomässig instabilitet. Svårigheter att fokusera. Kan detta vara ett tecken på  alkohol- eller rentav drogproblematik? Borde vi agera? Tänk om vi har fel i vår  oro. Tänk om detta istället är oro och stress. Vi avvaktar och ser. Och hoppas…  Tiden går och plötsligt är […]

    Läs mer »

    Vi måste bryta skammen – Webinar för ledningsgrupp och HR

    ”Min botten var när jag vaknade upp på sjukhuset efter ett flera dagar långt kokainrus och ringde min chef. Hans svar efter en stunds tystnad var -Vad du än gör David ring inte HR”. Alla pilar pekar på en kraftigt ökad kostnad för arbetsgivare då alkohol och drogproblem idag ökar lavinartat bland de 20% medarbetare […]

    Läs mer »

    Exklusivt julwebinar för HR 10 dec

    Livsavgörande för den enskilde individen Julwebinar exklusivt för dig som partneravtals-HR. Efter ett omtumlande år vill vi bjuda in till vårt traditionsenliga Julmingel. Även om era investeringar i vårt gemensamma arbete under året varit utifrån att sänka kostnader, minska säkerhetsrisker eller följa arbetslagstiftningen så har det för de enskilda individerna som fått hjälp i de […]

    Läs mer »

    Kontakta oss så hjälper vi dig!

    Av egna erfarenheter vet vi att beroendeproblematik slår hårt mot individ och arbetsplats. Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare? Eller är du orolig för egen del? Ring oss på 08 24 32 00 eller fyll i kontaktrutan så hör vi av oss.

    Vi finns här för dig!



      Kontakta oss: 08-24 32 00 | info@ljungsjoberg.se

      Genom att klicka på "Kontakta mig" nedan så godkänner jag att Ljung & Sjöberg lagrar mina personuppgifter i max 30 dagar för att kunna kontakta mig.