Är du orolig för en medarbetare? Ring eller fyll i dina uppgifter så hör vi av oss.

08 24 32 00

Ring eller fyll i dina uppgifter så hör vi av oss.

*” anger obligatoriska fält

Hem / Nyheter / Alkohol, droger & stress – vad gör jag?

Alkohol, droger & stress – vad gör jag?

När en person får problem med alkohol, droger, läkemedel, spel eller stressrelaterad ohälsa är det förstås en tragedi för individen. Men det är inte bara den enskilda personen som drabbas. Hen är bara toppen på ett isberg. Om en medarbetare drabbas på din arbetsplats har du som HR en otroligt viktig – och ofta avgörande – roll att spela.

Skydda organisationen och rädda liv 

När en medarbetare mår dåligt är det tyvärr vanligt att chefen väntar och hoppas på att allt ska lösa sig av sig självt. Ofta känner chefen inte till de krav som finns på hen vid tecken på ohälsa hos en medarbetare. Med rätt kunskap kan du som HR hantera situationen framgångsrikt –med resultat som gynnar både verksamheten och individen.

Personliga erfarenheter

Ljung & Sjöberg växte fram ur ett samtal mellan Fredrik Ljung och Martin Sjöberg som båda hade förlorat jobbet på grund av alkohol-och drogberoende samt relaterad psykisk ohälsa. Som företag har vi upprepade gånger tilldelats Dagens Industris Gasellpris samt Veckans Affärers Superföretagspris.

Aktuell omvärldsbevakning; alkohol, droger, spel-& medberoende och stress

Redaktör & granskare: Åsa Yacoub, Kommunikationsansvarig

Relaterad läsning

Kontakta oss eller fyll i formuläret så hjälper vi dig. Du får anonymt prata om din situation med en terapeut eller psykolog. I det fall du vill ha hjälp av oss via din arbetsgivare kan vi stötta dig i att ta kontakt med din chef eller HR.

Vi gör inget utan ditt godkännande utan finns som ett anonymt stöd för dig som medarbetare.

*” anger obligatoriska fält

Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.